【社会主义核心价值观阐释】之敬业篇

党的十八大报告所倡导的社会主义核心价值观中，敬业是针对公民职业道德方面的核心要求。我们之所以要敬业，是因为国家的发展与社会的进步、团队事业的成功与组织目标的实现、个人作为与价值的实现，都有赖于此。就我国而言，我们的社会主义事业是需要全国各族人民共同为之奋斗的历史伟业，这个伟业是由各个不同的具体行业和职业组成的有机统一整体，每个人都在自己特定的岗位上通过特定的职业活动来为这个事业服务。在当代，中华民族要实现伟大复兴的梦想，同样需要艰苦奋斗，需要勤奋敬业，需要拼搏奉献。敬业，就是要求我们每个人敬重自己的职业，培育强烈的责任心与使命感，要求我们每个人都爱岗、尽责、专注、钻研和奉献。用最简单的话来说，就是眼光要长远，工作要勤奋，勤奋要持续。

为什么要敬业

　　人们为什么要敬业？因为国家的发展与社会的进步，团队事业的成功与组织目标的实现，个人作为的大小与价值的实现，都有赖于此。

　　国家的发展与社会的进步离不开敬业。任何一个国家想要实现快速发展，国民必须拥有一个好好做事的精神状态。美国为什么充满活力、发展迅速，是因为美国人非常敬业。他们认为，任何人类职业都是上帝安排的任务，人们必须把职业视为人生的目的、使命和价值所在，必须尽一切努力履行自己的责任。德国人的敬业世界闻名，他们对任何事情都严谨认真，不做投机取巧之事，在经济、文化等诸多领域令世界仰望。中华民族同样是敬业的民族，勤劳勇敢是我们的传统美德。正是依靠敬业奉献，在历史上我们创造了灿烂的文明。改革开放以来，我们缔造了经济发展的奇迹。历史经验反复证明，国民敬业则国家强盛，社会进步，国民懈怠则社会衰退。

　　团队事业的成功与组织目标的实现，离不开员工的敬业。无论是党政机关还是事业单位、企业组织，员工的敬业度高，事业即使出现挫折，最终也会克服困难取得成功；如果员工混日子的思想比较严重，即使事业看起来顺风顺水，衰败迟早也会到来。看看我们的身边，有很多企业曾经辉煌过，但是最终停工破产了，是因为企业人浮于事，特别是领导阶层不思进取。

　　敬业精神的强弱，敬业水准的高低，还直接决定个人的作为大小。在这个社会上，凡是有所作为的人，都是非常敬业的人；凡是事业成功的人，都是特别勤奋的人。诗人吟出了好诗，往往是他“童心便有爱书癖，手指今余把笔痕”的结果；很多企业家事业干得风生水起，他们都经过了创业的艰辛，因为，敬业是立业之本。

　　从哲学角度来看，敬业是人存在与发展的本质所在。恩格斯说过：“劳动创造了人本身。”劳动不仅把自然物质转换成物质生活资料，提高了人的能力，把人同其他动物区别开来。只有在劳动中，人才能找到自己生存发展的意义，才能体会到做人的充实。正因为如此，人的生命的长度与宽度往往不是以岁月计算的，而是以事业来计算的。在人类历史中，在人的生涯中，保留下来的记录都是他做过什么事情，取得了什么样的成果。人做的事情越多，成果越丰硕，他的生命内涵就越丰富，那些大的成果，会成为一个人生命中的里程碑。

　　在当代中国，敬业具有特殊的重要意义。我们的社会主义事业是需要全国各族人民共同为之奋斗的历史伟业。中华民族实现伟大复兴的梦想，同样要靠13亿中国人努力创造的伟大实践。这个伟大事业、伟大实践，是由各个不同的具体行业和职业组成的有机统一整体，每个人都在自己特定的岗位上通过特定的职业活动来为这个事业服务，这就需要我们每个人艰苦奋斗、勤奋敬业、拼搏奉献。习近平同志指出：“幸福不会从天而降，梦想不会自动成真。实现我们的奋斗目标，开创我们的美好未来，必须紧紧依靠人民、始终为了人民，必须依靠辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动。”因为，敬业就是实现中国梦的动力之源。

　　敬业有哪些要求

　　作为社会主义核心价值观，敬业是人们处理职业道德问题时必须坚持的核心理念。那么，怎样做才算是敬业？敬业有哪些基本要求呢？敬业的内涵包括：爱岗、尽责、专注、钻研和奉献。

　　爱岗是敬业的首要因素。爱是投入的前提，敬是责任的缘起。只有热爱自己的本职工作，才会始终保持强烈的责任感，才会在工作中投入自己最大的精力，才会自觉地把工作当做事业来干。热爱自己的工作，就不会把工作当做生计，而是看成是自己的事业；热爱自己的工作，就不会只想着这是个临时的位置，整天琢磨着如何跳槽；热爱自己的工作，才不会把它看成是苦差事，而是主动从中寻找快乐；热爱自己的工作，才不会觉得糊弄过去就行了，而是力求把工作做到完美；热爱自己的工作，就会努力激发自己的潜能，全面提高自己的工作能力。荀子说：“凡百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之。”说的就是这个意思。　

尽责是敬业的必然选择。尽责就是认真负责，忠于自己的职守，尽心尽力地做好手中的工作，善始善终地完成自己承担的任务。一个人在多种因素的作用下，选择了自己要从事的职业，社会为你安排了岗位，这个岗位不是可有可无的，你必须守土有责，保证这个岗位的顺利运转。这是人们必须拥有的责任感。责任感是敬业的关键部分，因为责任感越强烈，你对工作对事业的尽力程度就越高，尽力程度越高，你就越能激发你的各种能量，取得常人所不能及的成绩。

　　专注是敬业的核心因素。古语说：“敬业者，专心致志以事其业也。”专心致志、心无旁骛是敬业的内在含义。心理学上有个基本原理，就是人的注意力是有限的，人必须进行选择。如果人的注意力比较分散，投入到某一事情的精力就有限，效果、效率就会下降。专注于事业，人们就会收起许多私心杂念，就不会受花花世界的诱惑，就能够把更多的热情投入到事业和岗位上，就会提高工作效率，增加自己在职业方面的造诣。王安石说：“人之才，成于专而毁于杂。”说的就是这个道理。

　　钻研是敬业精神的升华。敬业更要精业。做好工作，必须要有专业的技能和职业的能力。特别是在科技高度发达的今天，签到充数的日子已经一去不复返了。在效率优先的年代，谁效率高、谁拥有的知识丰富，谁拥有的就业机会就多，谁就能获得丰厚的回报。这就需要每个人不断地加强学习，不断地积累经验，从而掌握该领域最前沿的知识，最丰富的经验，最适用的办法，使自己变得比其他人更精通，成为工作方面的行家里手。

　　奉献是敬业的必然境界。敬业者怀着使命感工作，对工作表现出极大的热忱，不可避免地要比别人投入更多的时间和精力，需要多加班。如果我们对于投入与回报斤斤计较，自然就会压缩对工作的投入，这与敬业精神是相背离的。因此，敬业从本质上要求我们不能仅仅为了薪水而工作，要懂得适当的牺牲和奉献。没有国家的发展与社会的进步，没有单位的发展与成功，自己事业的成功与利益的获得都没有保障。我们也应当明白，工作给我们敬业的回报不仅仅是薪水，还包括丰富的经验、卓越的才干和优秀的品格，以及由此形成的成就感与自豪感。

如何做到敬业

　　我们知道了为什么要敬业，知道了什么是敬业，我们还要理解怎么样做到敬业。怎么样做到敬业呢？眼光要长远，工作要勤奋，勤奋要持续。

　　做到敬业，要有长远发展的眼光。高尔基说：“一个人追求的目标越高，他的才力就发展得越快，对社会就越有益。”要做到敬业，就要对自己所承担的工作、所从事的职业有更高的追求，要正确对待利益与回报的关系。对于每个人而言，工作是为了生计，但又不能仅仅着眼于生计。比生计更可贵的，就是在工作中充分发挥自己的价值，增长自己的才干，为自己理想的实现奠定基础。要正确理解工作的实质是事业发展的环节，而不仅仅把工作视为差事。要看到建筑工人搬砖，不仅仅是完成搬砖的差事，而是为了建设美丽的城市；要看到公务人员工作，不仅仅是为了稳定的工作，而是为了提供公共服务。只有如此，我们才能对工作产生热爱之意，才能在工作中寻找到乐趣，才能把工作干出不同的境界。有则寓言说：马和驴听说唐僧要去西天取经，驴觉得此行困难重重，放弃；马却立刻追随而去，经九九八十一难取回真经。驴问：兄弟，是不是很辛苦啊？马说：其实，在我去西天这段时间，您走的路一点不比我少，而且还被蒙住眼睛，被人抽打。其实，我是怕混日子更累！混日子，一样地消磨那么多的时光，而且没有成就感，是不是更累呢？

　　要做到敬业，最重要的是保持勤奋。“业精于勤而荒于嬉”。勤奋是一切事业成功的必要条件。爱因斯坦说过：“人们把我的成功归因于我的天才，其实我的天才只是刻苦罢了。”敬业要求人们尽责、专注、钻研、奉献，而勤奋则是一切敬业要求实现的根本手段。如果说梦想是成功的起跑线，决心是起跑时的枪声，那么勤奋则如起跑者全力的奔跑，唯有坚持到最后一秒的，方能取得成功。如果你足够勤奋，就能够克服工作中的困难；如果你足够勤奋，就能够弥补能力上的不足；如果你足够勤奋，在机遇面前就会做好充足的准备；如果你足够勤奋，就能够提高自己的造诣。在这个世界上，没有免费的午餐，没有天上掉下来的馅饼，凡是取得超于常人成就的人，在背后都付出别人未曾付出的汗水。

　　要做到敬业，还要拥有把勤奋坚持下去的毅力。统计学中有个概率计算：如果一件事成功率是1%，那反复100次至少成功1次的概率是多少？正确答案是63%。计算方法：成功率1%，失败率99%，尝试100次全部失败概率为99%的100次方约37%，至少成功1次即63%。看似不可能的事在反复尝试中，成功率会不断提高。但是在生活中，一个人干好一天的工作并不难，难的是每天坚持做好，从不懈怠；一个人好好学习一天并不难，难的是每天都花一定时间学习，从不中断。敬业要求人们专注、钻研，保持一段时间并不是什么难事，难的是成年累月、数十年坚持不懈。要达到真正的敬业状态，要求人们有超乎常人的毅力，有持之以恒的精神，有金石为开的努力。